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慶陽網訊（通訊員胡繼前）合水縣太莪鄉太莪村下轄5個村民小組，384戶1545人，以王、劉、任、張四大姓為主，王姓居多，設有太莪村王氏家族家事糾紛調解工作室，有法律顧問1名，人民調解員7名。太莪村積極倡導以王氏家族為典型代表，采用宗族優良傳統帶動示范移風易俗、矛盾糾紛族內就地化解的做法，建立“四項機制”，采取“八步調解法”，有效規范群眾行為，化解村內矛盾糾紛，推動鄉風文明。今年以來，共摸排矛盾糾紛12起，就地化解成功12起，調解成功率100%。

建立健全機制，夯實陣地。隨著社會的發展，人民群眾的維權意識不斷增強，村內矛盾糾紛隨之增多，面對有事無處議、有矛盾無處調解的問題，太莪村調委會成立了王氏家族家事糾紛調解室，用于調處化解矛盾糾紛、開展法律知識和道德教育。在全族選聘6名政治素質高、文化水平高、群眾威望高、工作熱情高的鄉賢能人擔任調解員，聘請1名法律顧問，實行分工負責、責任到戶，建立健全崗位職責，做到調委會門牌、場所、設施、制度、人員“五落實”。

建立德法并重學習機制。太莪村王氏家族發揚和傳承優良傳統，注重加強族人學習教育管理，通過傳承優良家風、學習法律法規，堅持弘揚社會主義核心價值觀、堅決抵制歪風陋習，積極動員族人及周邊群眾抵制高價彩禮、崇尚厚養薄葬，先后樹立學法帶頭人5名，培養法律明白人106人。通過“一家”帶“多家”、“小家”帶“大家”、“一族帶全村”的示范引領作用，提高了群眾學法、守法、用法的思想自覺和道德行為規范，為控制矛盾糾紛增量和化解矛盾糾紛存量打下了堅實基礎。

建立矛盾糾紛化解機制。太莪村在學習借鑒“楓橋經驗”的基礎上，把握村情實際，融合王氏家族就地化解矛盾糾紛“八步調解法”，采取“一聽二問三調查、四背家訓和家規、五講道德六學法、七勸雙方都退讓、八要立下協議走”的方法，有效化解村內矛盾?！耙宦牎奔凑J真聽當事人一方或雙方陳述矛盾糾紛的起因、經過、現狀；“二問”即問當事人敘述不清楚、不完整、不符合邏輯的情節，以判斷當事人陳述是否真實；“三調查”即不可聽信當事人一面之言，要到實地或找知情人調查，進一步核實事實真相，判斷雙方當事人的對錯；四背家訓和家規即要求雙方當事人背誦家訓和家規，進行反思；五講道德就是從倫理道德、美善做人方面進行勸導；六學法是對不愿和解的當事人講清法律后果；七勸雙方都退讓是通過規勸讓當事人互相謙讓，達成和解；八要立下協議走是調解要有結果，依靠協議約束，防止反悔。

建立“紅黑榜”公示獎懲機制。太莪村以大多數群眾知榮辱、明事理的心理為突破口，定期評選孝敬老人、團結鄰里、遵紀守法的典型，宣講模范事跡，以“紅榜”公布。對個別不遵守“村規民約”的群眾以“黑榜”公布，借公眾平臺揚善懲惡，發揚美德，預防糾紛。先后表彰獎勵知書達理、孝敬公婆、遵紀守法、助人為樂等優秀代表38名，其中6名受到了市、縣表彰。